Kadry i Płace
Rekrutacja na studia podyplomowe
Czas trwania: 2 semestry
Ilość godzin: 215
Ilość punktów ECTS – 60
Cel studiów
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, dokumentacji podatkowej oraz ZUS.
Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych oraz rozliczeniowych.
Adresaci:
Studia są przeznaczone dla pracowników działów kadr i płac, osób zarządzających zasobami pracy, działaczy związkowych oraz pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy i pragną wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę. Ukończenie studiów może też pomóc w zmianie kwalifikacji i znalezieniu satysfakcjonującej pracy osobom, które dopiero zamierzają zająć się sprawami kadrowymi i płacowymi.
Studia polecane także osobom, które planują rozwój swojej kariery zawodowej i własną działalność związaną z kadrami i płacami, a także dla pracowników biur rachunkowych, które obsługują podmioty kadrowo i płacowo.
Perspektywy zawodowe:
Absolwenci znajdą zatrudnienie jako osoby zajmujące się sprawami kadrowymi i płacami w firmach, urzędach, prywatnych przedsiębiorstwach, biurach rachunkowych czy instytucjach oświaty. Uczestnictwo w studiach daje absolwentom wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwala absolwentom na głębokie rozumienie problemów związanych z różnymi sferami i aspektami funkcjonowania przedsiębiorstw w burzliwym otoczeniu zewnętrznym. Absolwent potrafi zastosować zdobytą wiedzę teoretyczną wdrażając rozwiązania praktyczne w pionie kadrowo-płacowym, nabywa umiejętność samodzielnego wykonywania obowiązków wynikających z zatrudnienia w zespole kadrowo-płacowym.
RAMOWY PROGRAM STUDIÓW – KADRY I PŁACE
- Umowy o pracę, rodzaje umów
- Nawiązanie stosunku pracy
- Sposoby i zmiany warunków pracy i płacy
- Ochrona stosunku pracy i jego rozwiązanie
- Zatrudnienie członków zarządu w spółkach kapitałowych
- Ochrona danych osobowych w służbach kadrowych
- Bezpieczeństwo i higiena pracy i kontrole w zakładzie pracy
- Dokumentacja kadrowa z uwzględnieniem kompetencji i kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciw prawom pracownika. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
- Czas pracy, urlopy, zwolnienia i uprawnienia rodzicielskie
- Regulaminy i wewnętrzne akty prawa (rekrutacja i odpowiedzialność pracownicza)
- Mobbing i dyskryminacja – przeciwdziałanie
- Systemy kadrowo – płacowe oraz Płatnik
- Systemy wynagrodzeń i zasady naliczania
- Cechy i zasady rozliczania umów cywilnoprawnych
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i PFRON
- Płace listy płac i ewidencja księgowa
- Rozliczenia pracownicze – chorobowe i podróże służbowe
- Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
- Podatek dochodowy
MENU KIERUNKU
Program studiów podyplomowych – pobierz plik
Efekty kształcenia – pobierz plik
Kadra
Egzamin dyplomowy:
Materiały do pobrania: