Doradztwo zawodowe

 

System profesjonalnie świadczonych usług w zakresie poradnictwa zawodowego stanowi w dzisiejszych czasach istotny element wsparcia rozwoju człowieka i radzenia sobie z wymogami współczesności. Interdyscyplinarna wiedza psychologiczno-pedagogiczna oraz ekonomiczna, zdobyta podczas studiów podyplomowych Doradztwo zawodowe pozwoli na swobodne poruszanie się po zagadnieniach rynku pracy.

Forma studiów:

niestacjonarne (e-learning/samokształcenie). Zajęcia na platformie ZOOM.

Cel:

Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do zawodu doradcy zawodowego.

Czas trwania:

Studia podyplomowe na kierunku Doradztwo zawodowe – 3 semestr – 270 godzin.

Kwalifikacje:

Nazwa zawodu: Doradca zawodowy: kod zawodu: 242304 według klasyfikacji zawodów i specjalności opracowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Absolwenci studiów podyplomowych Doradztwo zawodowe posiadający przygotowanie pedagogiczne po ukończenie kierunku uzyskują możliwość pracy między innymi na stanowiskach doradców zawodowych w szkołach, poradniach psychologiczno-pedagogicznych, Centrach Kształcenia Praktycznego, Centrach Kształcenia Ustawicznego.

Absolwenci nie posiadający przygotowanie pedagogicznego uzyskają kwalifikacje do podjęcia pracy w Wojewódzkich/Powiatowych Urzędach Pracy, Ochotniczych Hufcach Pracy, Ośrodkach Pomocy Społecznej. Poza sferą budżetową, możliwość zatrudnienia i samozatrudnienia, doradcy zawodowi znajdą w agencjach doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy oraz w organizacjach pozarządowych, biorących udział w programach aktywnej walki z bezrobociem czy przeciwdziałaniu marginalizacji społecznej.

Zatrudnienie:

  • placówki edukacyjne (wymagane przygotowanie pedagogiczne),
  • administracja samorządowa,
  • wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy,
  • agencje pośrednictwa pracy,
  • centra informacji i planowania kariery zawodowej,
  • organizacje pracodawców,
  • Ochotnicze Hufce Pracy,
  • dział kadr w publicznych i niepublicznych firmach, przedsiębiorstwach, firmach doradczych i konsultingowych,
  • poradnie specjalistyczne, w tym dla młodzieży pod kątem wyboru zawodu,
  • niepubliczne instytucje rynku pracy, tj. instytucje szkoleniowe, agencje zatrudnienia i pośrednictwa pracy,
  • poradnie psychologiczno-pedagogiczne,
  • agencje doradztwa personalnego,
  • agencje poradnictwa zawodowego,
  • agencje pracy tymczasowej.

Podczas studiów uczestnicy:

  • pogłębią swoją wiedzę z zakresu psychologicznych, społecznych, prawnych, ekonomicznych i etycznych zagadnień związanych z dopasowaniem do zawodu, doradzaniem oraz funkcjonowaniem na rynku pracy,
  • poznają narzędzia diagnostyczne oraz metody i techniki wykorzystywane w pracy doradczej,
  • nabędą umiejętność planowania kariery zawodowej,
  • przygotują się do wspierania młodzieży i dorosłych w podejmowaniu decyzji edukacyjno–zawodowych.

Adresaci:

Studia adresowane są do nauczycieli i pracowników dydaktycznych szkół i placówek oświatowych (w tym psychologów, pedagogów, wychowawców, pracowników socjalnych) oraz kadry administracyjnej i zarządzającej oświatą oraz wszystkich zainteresowanych nabyciem kwalifikacji.

Program studiów:

WPROWADZENIE DO PROBLEMATYKI RYNKU PRACY – 24 godzin
  • Mechanizm rynkowy a zatrudnienie i płace.
  • Instytucje rynku pracy.
  • Rynek pracy w przebiegu cyklu koniunkturalnego.
  • Niedopasowanie strukturalne do rynku pracy.
  • Bezrobocie – rodzaje. Bezrobocie a niezatrudnienie.
  • Polityki rynku pracy i ich ograniczenia.
  • Rynek pracy w Unii Europejskiej.
ANALIZA RYNKU PRACY – 24 godzin
  • Źródła informacji o rynku pracy.
  • Dane analityka rynku pracy – kategorie rynkowe.
  • Badanie rynku pracy. 
  • Interpretacja zjawisk obserwowanych na rynku pracy. 
  • Wskaźniki do monitorowania sytuacji na rynku pracy.
  • Modele prognostyczne sytuacji na rynku pracy.
  • Analiza lokalnego rynku pracy.
WPROWADZENIE DO DORADZTWA ZAWODOWEGO – 48 godziny
  • Etyka doradztwa zawodowego i standardów zawodowych
  • Doradztwo zawodowe a pośrednictwo pracy
  • Wybrane zagadnienia z prowadzenia własnej firmy doradcy zawodowego
  • Doradztwo zawodowe w Polsce i Unii Europejskiej
  • Elementy prawa pracy, prawa oświatowego i innych ustaw dot. rynku pracy
  • Klasyfikacje zawodów. System kształcenia w Polsce a rynek pracy
  • Podstawy psychologii osobowości
  • Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
  • Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji – HR
DORADZTWO ZAWODOWE – 87 godzin
  • Indywidualne poradnictwo zawodowe – metody, techniki, narzędzia, typy rozmów
  • Grupowe poradnictwo zawodowe – metody, techniki, narzędzia, metodologia pracy z grupą
  • Doradztwo zawodowe dla osób z niepełnosprawnością
  • Doradztwo zawodowe dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym grupy NEET
  • Style poznawcze a predyspozycje zawodowe
  • Facylitacja, action learning, superwizja
  • Mediacje i negocjacje
  • Design thinking
  • Budowanie ścieżki kariery edukacyjnej z uwzględnieniem etapu rozwojowego
  • Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego – jak połączyć doświadczenia biznesowe z edukacją
WARSZTAT PRACY DORADCY ZAWODOWEGO – 87 godzin
  • IPD – tworzenie, budowa, zasady 
  • Coaching  i  mentoring  jako  narzędzia  i  metody  wspierające  pracę  doradcy  zawodowego
  • Kompetencje społeczne, w tym komunikacyjne, doradcy zawodowego 
  • Autoprezentacja i budowanie marki na rynku pracy 
  • Analiza transakcyjna – budowanie samoświadomości zawodowej 
  • Psychologia zdrowia i stresu zawodowego 
  • Praca z oporem klienta 
  • Profesjonalne portfolio kandydata – dokumenty aplikacyjne i kwalifikacyjne 
  • Badania – diagnoza predyspozycji zawodowych – testy i narzędzia dla doradców zawodowych 
  • Planowanie kariery edukacyjnej i zawodowej klienta 
  • Nowoczesne technologie w pracy doradcy zawodowego, w tym social media 
Studia podyplomowe Doradztwo zawodowe kończą się egzaminem końcowym w postaci przeprowadzenia rozmowy doradczej.