System profesjonalnie świadczonych usług w zakresie poradnictwa zawodowego stanowi w dzisiejszych czasach istotny element wsparcia rozwoju człowieka i radzenia sobie z wymogami współczesności. Interdyscyplinarna wiedza psychologiczno-pedagogiczna oraz ekonomiczna, zdobyta podczas studiów podyplomowych Doradztwo zawodowe pozwoli na swobodne poruszanie się po zagadnieniach rynku pracy.
Forma studiów:
niestacjonarne (e-learning/samokształcenie). Zajęcia na platformie ZOOM.
Cel:
Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do zawodu doradcy zawodowego.
Czas trwania:
Studia podyplomowe na kierunku Doradztwo zawodowe – 3 semestr – 270 godzin.
Kwalifikacje:
Nazwa zawodu: Doradca zawodowy: kod zawodu: 242304 według klasyfikacji zawodów i specjalności opracowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Absolwenci studiów podyplomowych Doradztwo zawodowe posiadający przygotowanie pedagogiczne po ukończenie kierunku uzyskują możliwość pracy między innymi na stanowiskach doradców zawodowych w szkołach, poradniach psychologiczno-pedagogicznych, Centrach Kształcenia Praktycznego, Centrach Kształcenia Ustawicznego.
Absolwenci nie posiadający przygotowanie pedagogicznego uzyskają kwalifikacje do podjęcia pracy w Wojewódzkich/Powiatowych Urzędach Pracy, Ochotniczych Hufcach Pracy, Ośrodkach Pomocy Społecznej. Poza sferą budżetową, możliwość zatrudnienia i samozatrudnienia, doradcy zawodowi znajdą w agencjach doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy oraz w organizacjach pozarządowych, biorących udział w programach aktywnej walki z bezrobociem czy przeciwdziałaniu marginalizacji społecznej.
Zatrudnienie:
- placówki edukacyjne (wymagane przygotowanie pedagogiczne),
- administracja samorządowa,
- wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy,
- agencje pośrednictwa pracy,
- centra informacji i planowania kariery zawodowej,
- organizacje pracodawców,
- Ochotnicze Hufce Pracy,
- dział kadr w publicznych i niepublicznych firmach, przedsiębiorstwach, firmach doradczych i konsultingowych,
- poradnie specjalistyczne, w tym dla młodzieży pod kątem wyboru zawodu,
- niepubliczne instytucje rynku pracy, tj. instytucje szkoleniowe, agencje zatrudnienia i pośrednictwa pracy,
- poradnie psychologiczno-pedagogiczne,
- agencje doradztwa personalnego,
- agencje poradnictwa zawodowego,
- agencje pracy tymczasowej.
Podczas studiów uczestnicy:
- pogłębią swoją wiedzę z zakresu psychologicznych, społecznych, prawnych, ekonomicznych i etycznych zagadnień związanych z dopasowaniem do zawodu, doradzaniem oraz funkcjonowaniem na rynku pracy,
- poznają narzędzia diagnostyczne oraz metody i techniki wykorzystywane w pracy doradczej,
- nabędą umiejętność planowania kariery zawodowej,
- przygotują się do wspierania młodzieży i dorosłych w podejmowaniu decyzji edukacyjno–zawodowych.
Adresaci:
Studia adresowane są do nauczycieli i pracowników dydaktycznych szkół i placówek oświatowych (w tym psychologów, pedagogów, wychowawców, pracowników socjalnych) oraz kadry administracyjnej i zarządzającej oświatą oraz wszystkich zainteresowanych nabyciem kwalifikacji.
Program studiów:
WPROWADZENIE DO PROBLEMATYKI RYNKU PRACY – 24 godzin
- Mechanizm rynkowy a zatrudnienie i płace.
- Instytucje rynku pracy.
- Rynek pracy w przebiegu cyklu koniunkturalnego.
- Niedopasowanie strukturalne do rynku pracy.
- Bezrobocie – rodzaje. Bezrobocie a niezatrudnienie.
- Polityki rynku pracy i ich ograniczenia.
- Rynek pracy w Unii Europejskiej.
ANALIZA RYNKU PRACY – 24 godzin
- Źródła informacji o rynku pracy.
- Dane analityka rynku pracy – kategorie rynkowe.
- Badanie rynku pracy.
- Interpretacja zjawisk obserwowanych na rynku pracy.
- Wskaźniki do monitorowania sytuacji na rynku pracy.
- Modele prognostyczne sytuacji na rynku pracy.
- Analiza lokalnego rynku pracy.
WPROWADZENIE DO DORADZTWA ZAWODOWEGO – 48 godziny
- Etyka doradztwa zawodowego i standardów zawodowych
- Doradztwo zawodowe a pośrednictwo pracy
- Wybrane zagadnienia z prowadzenia własnej firmy doradcy zawodowego
- Doradztwo zawodowe w Polsce i Unii Europejskiej
- Elementy prawa pracy, prawa oświatowego i innych ustaw dot. rynku pracy
- Klasyfikacje zawodów. System kształcenia w Polsce a rynek pracy
- Podstawy psychologii osobowości
- Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
- Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji – HR
DORADZTWO ZAWODOWE – 87 godzin
- Indywidualne poradnictwo zawodowe – metody, techniki, narzędzia, typy rozmów
- Grupowe poradnictwo zawodowe – metody, techniki, narzędzia, metodologia pracy z grupą
- Doradztwo zawodowe dla osób z niepełnosprawnością
- Doradztwo zawodowe dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym grupy NEET
- Style poznawcze a predyspozycje zawodowe
- Facylitacja, action learning, superwizja
- Mediacje i negocjacje
- Design thinking
- Budowanie ścieżki kariery edukacyjnej z uwzględnieniem etapu rozwojowego
- Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego – jak połączyć doświadczenia biznesowe z edukacją
WARSZTAT PRACY DORADCY ZAWODOWEGO – 87 godzin
- IPD – tworzenie, budowa, zasady
- Coaching i mentoring jako narzędzia i metody wspierające pracę doradcy zawodowego
- Kompetencje społeczne, w tym komunikacyjne, doradcy zawodowego
- Autoprezentacja i budowanie marki na rynku pracy
- Analiza transakcyjna – budowanie samoświadomości zawodowej
- Psychologia zdrowia i stresu zawodowego
- Praca z oporem klienta
- Profesjonalne portfolio kandydata – dokumenty aplikacyjne i kwalifikacyjne
- Badania – diagnoza predyspozycji zawodowych – testy i narzędzia dla doradców zawodowych
- Planowanie kariery edukacyjnej i zawodowej klienta
- Nowoczesne technologie w pracy doradcy zawodowego, w tym social media
Studia podyplomowe Doradztwo zawodowe kończą się egzaminem końcowym w postaci przeprowadzenia rozmowy doradczej.
